株式会社ミヨシ

 今日は専門の講師を招いてビジネススキルアップ研修を行いました 働く理由 組織で働くうえで大切なこと ビジネスマナー ロジカルシンキング エニアグラムで自己分析 チームビルディング と1日かなりもりだくさんの内容でした。 最後のストロータワーゲームでは制限時間の中でより高いタワーを作ったチームが勝ちなのでみんな考え工夫して取り組んでいました。 一緒に働く仲間の普段見れない一面も見れてとても楽しく学ぶことができました。 ビジネスマナーは知っているかどうかで仕事の質が大きく変わります。 若いうちにきちんとできていれば評価が上がり、社会人経験を積んできたベテランができていてもあたり前でむしろ評価が下がるビジネスマナー。 早い段階で身に付けて良い仕事ができるようになりたいですよね。 私も今でも時折、ビジネスマナーの本は読み返していますが意外とできていないことが多いんですよね。40代半ばすぎても。 杉山耕治

 5月ももうすぐ終わりですね。 弊社は4月から3名の社員が増えました。 3名はそれぞれ先輩1人ずつが付いて、異なる加工機で技術錬成をしています。 そして、覚えた技術はどのくらい自分に落とし込めているか確認するために「検定」を行います。みな検定合格に向け練習しています。 成形を覚えている新入社員、今日は成形条件出しをしていました。 圧力、速度、温度などを細かく設定して成形品の良品を作りますが、一朝一夕にはいかず色々試して自分の中に技術を蓄積していきます。 条件出しの練習どう？ と尋ねたら、「すごく楽しいです。やればやるほど色々なことが身につくのが楽しいです」と。 うんうん、わかるよ、わかる。 ものづくりが好きなのに加えて自分が成長する仕事って楽しいよね。 身に付けた技術は自分の財産。 技術身に付けて社会の役に立つ仕事をしていきましょうね。 杉山耕治